Виконуємо написання дипломних робіт будь-якої складності з менеджменту. Заповніть форму нижче.
Онлайн оцінка
Ціни на написання
У поточних умовах ціна індивідуальна, і залежить від ключових факторів:
- дата здачі;
- складність;
- наявність вимог, методичок.
Що таке предмет менеджмент?
Англомовне слово “менеджмент” перекладається на украінську як наука управління компанією будь-якого масштабу, від гігантської корпорації до фірми, де працює півтора десятка чоловік. Це вміння планувати і передбачати, організовувати і заохочувати, що стосується всіх сторін діяльності компаній, від виробництва до управління кадрами.
Але дати визначення поняття “менеджмент” нескладно, набагато важче оволодіти цим мистецтвом, де потрібні не тільки взяті з підручників і лекцій відомості, а й знання людської психології, вивчення постійно розвиваються ринків як товарів першої необхідності, так і предметів розкоші, доскональне знання практичного застосування російського законодавства.
Специфіка робіт з менеджменту
Саме тому написання повноцінної дипломної роботи з менеджменту може виявитися непосильним завданням для студента, навіть якщо він поєднує навчання з роботою і освоїв ази науки управління. Щоб ваш науковий керівник поставив якщо не блискучу “п’ятірку”, то хоча б “чотири”, необхідно працювати вдень і вночі. А найменша підозра в плагіаті при написанні дипломної роботи може виявитися фатальним для найуспішнішого студента.
Як замовити дипломну роботу з менеджменту?
Ось чому найкраще надати виконання дипломної роботи професіоналам, особливо якщо менеджмент не є вашою основною дисципліною. Команда Профі забезпечить унікальність вашої роботи, точне виконання термінів, стовідсоткову відповідність обраної теми, актуальність тематики і найвищу оцінку!
Приклад виконаних тем з менеджменту
- Риторичний аспект тренінгів IT-тематики;
- Розробка стратегії розвитку підприємства КК;
- Удосконалення роботи транспортної компанії на основі підходів транспортної логістики;
- Управління інтелектуальним капіталом;
- Формування інноваційних проектів, що забезпечують збільшення обсягу реалізації послуг ТОВ ‘комбікорм Полтава’;
- Удосконалення набору та відбору персоналу;
- Управління ланцюгами поставок;
- Фактори і резерви зростання продуктивності праці на промисловому підприємстві;
- Управління операційними витратами газу на власні потреби ‘Укрнафтегаз’;
- Кадровий резерв і робота з ним;
- Управління внутрішньоорганізаційними конфліктами в сучасних російських організаціях: соціологічний аспект;
- Застосовність проектної методології в IT-стартапах;
- Управління портфелем брендів;
- Оцінка ефективності професійного навчання кадрів на промисловому підприємстві;
- Застосування математичних інструментів проектного управління до завдань ліквідації аварійних ситуацій;
- Розробка екологічного туру на Одещині;
- Адаптація персоналу на прикладі організації ТОВ «Журавлина»;
- Можливості отримання ефективних рівноваг за рахунок використання монетарної та фіскальної політик;
- Державне регулювання розвитку паливно-енергетичного комплексу в Київській області;
- Попередження і вирішення конфліктів в організації;
- Кредитні операції в комерційному банку «Південний»;
- Специфіка онлайн ринку праці та процесу пошуку виконавців на фріланс-біржах;
- Вирішення конфліктних ситуацій в організації ТОВ ‘Люкс-Оптика’;
- Специфіка використання великих даних в управлінні людськими ресурсами;
- Формування та просування іміджу інженерних професій;
- Ефективне корпоративне управління;
- Вплив зміни ціни сирої нафти марки Brent на ринкові котирування нафтових компаній;
- Аналіз проблем кадрового забезпечення в готелі ‘Спаська’ та розробка системи заходів щодо їх вирішення;
- Шляхи вдосконалення організації роботи судноплавної компанії при здійсненні пасажирських перевезень;
- Управління віртуальними проектами;
- Формування ринкового укладу на основі внутрішньозаводського ринку інструменту;
- Специфіка антикризового управління організацією в сучасних умовах;
- Порівняльний аналіз політичного GR коучингу в Росії і США;
- Економічне обґрунтування проекту з виробництва металевого профілю на прикладі АТ ‘профіль-Система’;
- Специфіка антикризового управління фінансами організації в умовах економічної нестабільності;
- Оцінка рівня конкурентоспроможності будівельного підприємства ‘China State Construction’;
- Вирішення конфліктів в Kelly Outsourcing and Consulting Group;
- Соціальні аспекти реформи оплати праці вчителів;
- Оцінка рівня продуктивності праці ТОВ ‘Лютапластік’;
- Удосконалення механізму прийняття рішень при освоєнні проекту розробки нафтогазових родовищ;
- Формування стратегії розвитку освітнього закладу;
- Теоретичні аспекти прекаризации праці;
- Практика корпоративної соціальної відповідальності в компаніях сфери асистанс;
- Ефективність реалізації проектного підходу в управлінні дошкільним освітнім закладом;
- Кейс-метод у навчанні та розвитку персоналу;
- Соціальні комунікації, що існують в муніципальній освіті ‘місто Харків’;
- Причини демотивації персоналу в сфері малого бізнесу;
- Управління кредитоспроможністю організації;
- Управління кадровим потенціалом підприємства;
- Соціальні механізми управління організаційними конфліктами;
- Рекомендації щодо вдосконалення процесу продажу віконних конструкцій компанії ТОВ ‘Veka’;
- Оцінка ефективності розвитку нових послуг зв’язку в організації;
- Аналіз причин опору персоналу інноваціям (на прикладі ТОВ ‘Монобанк’);
- Теорія системного підходу, її застосування на прикладі аналізу роботи дизайн-студій;
- Кредитна політика Банку ” Аваль»;
- Технологія HR-аналізу рішення управлінських завдань на прикладі ТОВ ‘Одеса кабель’;
- Удосконалення методів контролю якості продукції на підприємстві ТОВ ‘Сільпо’;
- Формування сценаріїв розвитку морегосподарського комплексу України;
- Фактори, що впливають на розвиток кар’єри на державній цивільній службі;
- Тенденція та перспективи розвитку екологічного маркетингу компанії Yves Rocher;